8. März 2013
Gründung in Gotha
Unsere Geschichte
Wie alles begann
Am 8. März 2013 haben wir WORKforce Leasing in Gotha gegründet mit einer klaren Vision:
Menschen zusammenbringen
Chancen schaffen
Brücken zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen bauen
Anfangs setzten wir vor allem deutsche und polnische Mitarbeiter erfolgreich in verschiedenen Branchen ein. Wichtig war uns dabei von Beginn an, dass sich unsere Leute nicht nur willkommen, sondern auch verstanden fühlen. Deshalb wurde es zu einem Grundprinzip, Recruiter einzusetzen, die die Muttersprache unserer Mitarbeiter sprechen. Denn Sprache ist für uns der Schlüssel zu Vertrauen, Sicherheit und Wohlbefinden
Rundum-Sorglos-Paket
Woran wir gewachsen sind
Von Anfang an haben wir in das investiert, was unsere Mitarbeiter im Alltag wirklich trägt. Aus einem ersten Shuttle-Bus im Jahr 2015 wurde schnell eine Flotte von bis zu zehn Fahrzeugen, und unser Team wurde zunehmend internationaler.
Dieses „Rundum-Sorglos-Paket" ist für uns kein Zusatz, sondern Teil unseres Selbstverständnisses – und ein echter Mehrwert, von dem auch unsere Kunden durch mehr Zuverlässigkeit profitieren.
Eigene Unterkünfte
Sichere und angenehme Wohnmöglichkeiten von Anfang an.
Meilenstein 2025
Master-Vendor seit 2025
2025 haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht: Wir sind Master-Vendor geworden. Damit können wir den gesamten Personalbedarf eines Kunden zentral steuern – von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung über Personalleasing bis zum EU-weiten Recruiting. Statt vieler Einzellösungen gibt es einen festen Ansprechpartner und klare Abläufe.
Ein Ansprechpartner
Statt vieler Einzellösungen – zentral gesteuert.
Sicherheit & Recht
Seriosität, auf die Sie sich verlassen können
Als Personaldienstleister tragen wir Arbeitgeberverantwortung – und dieser werden wir gerecht. Was das konkret bedeutet:
Erlaubnis nach AÜG
Wir verfügen über die behördliche Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.
GVP-Mitgliedschaft
Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.
Tarifbindung
Für alle Mitarbeiter gilt der GVP-Mantel- und Entgelttarifvertrag (ehemals iGZ/DGB).
Unbefristete Verträge
Jeder Mitarbeiter ist bei uns unbefristet angestellt und von dort im Kundenbetrieb im Einsatz.
Damit sorgen wir für faire, tariflich geregelte Bedingungen und eine Zusammenarbeit, die rechtlich auf festem Boden steht.
Arbeitnehmerüberlassung
So ist unser Arbeitsverhältnis geregelt
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind wir der Arbeitgeber, nicht der Kundenbetrieb. Jeder Mitarbeiter schließt einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag direkt mit der WORKforce Leasing S&R GmbH und ist von dort aus im Kundenunternehmen im Einsatz. Alles Vertragliche – von der Vergütung nach GVP-Tarif über Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zur sozialen Absicherung – läuft dabei über uns.
Schritt 1
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei WORKforce Leasing
Schritt 2
Einsatz beim Kundenbetrieb
Schritt 3
Vergütung nach GVP-Tarif
Schritt 4
Volle soziale Absicherung über uns
Für unsere Mitarbeiter
Dieses Modell bedeutet Sicherheit: ein unbefristeter Vertrag und ein fester Ansprechpartner – auch wenn sich der Einsatzort einmal ändert.
Für unsere Kundenunternehmen
Flexibilität ohne Aufwand: Sie erhalten passgenaues Personal, ohne selbst die arbeitsrechtliche und administrative Verantwortung tragen zu müssen.
Unser Grundsatz
Wofür wir stehen
Verantwortung
Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiter – mit fairer Bezahlung, sozialer Absicherung und persönlicher Betreuung.
Verlässlichkeit
Ein Wort ist ein Wort. Unsere Kunden können sich auf schnelle Reaktionen und geprüfte Qualität verlassen.
Nähe
Regional verwurzelt und persönlich erreichbar – wir sind vor Ort, wenn Sie uns brauchen.
Kontakt
Lernen Sie uns kennen.
Ob als Unternehmen auf der Suche nach Personal oder als Bewerber auf der Suche nach einem Job – wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Telefon
+49 3621 4290 10Bürozeiten
Mo–Do 9:00–11:00 Uhr